竞赛详情

活动目的

以技能大赛为载体,为事业部员工搭建加强学习、提高技能水平、实现岗位成才的平台,通过赛前多技能知识培训,加强多工种、复合型技能融汇学习,培育多技能复合型人才;通过选拔和表彰宣传多技能人才,形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,不断提高员工队伍的整体素质,为客车事业部高质量发展储备人才

竞赛时间

  2021年9月10日—10月20日

竞赛范围

  全体技术人员

竞赛范围及考评方案

  1.考试内容为:制二维图、制三维图和明细制作,三项各占总成绩的三分之一。
  2.技术人员竞赛按照综合总成绩计分排名并奖励。

竞赛推进计划安排

2021年9月26日—10月8日

报名阶段/练习时间

2021年10月15日

考试时间

2021年10月16-18日

阅卷时间

2021年10月19日-10月20日

成绩公布

2021年10月22日

表彰奖励

表彰奖励与考核

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

否决项

  1.参赛人员在竞赛期间发生安全事故、质量事故的取消本次技能竞赛的评比资格,并按规定进行考核;
  2.未完成生产(工作)任务的取消参评资格;
  3.违反竞赛纪律的取消参评资格。

竞赛结果的运用

  对于获得技能竞赛(按照综合成绩)一、二、三等奖的员工,在保质保量完成工作任务且未发生否决项的情况下可优先享受以下政策:
  (一)评优评先:获得一等奖的在年度评先中推荐劳模候选人员,获得二等奖的在年度评先中推荐标兵人选;属党员的在年度评先中推荐优秀党员人选。获得三等奖的推荐为季度岗位明星候人选。
  (二)优先考察入党:获得一、二、三等奖的员工已提交入党申请书满一年的优先推荐参加2022年入党积极分子培训班。已经是入党积极分子且满一年的优先推荐下年度发展对象候选人。
  (三)技术人员:1.绩效管理:获得一、二等奖的绩效考评优先推荐为A级,获得三等奖的绩效考评不低于B级。2.职称评审:获得一、二、三等奖人员优先推荐参评和聘任。3.获得一、二等奖人员在核心人才评聘和后备人才选拔工作优先推荐。

注:1.各部门要高度重视,全力配合竟赛工作。
  2.各部门负责人要充分宣传举行技能竞赛的意义及奖励政策,动员员工积极参与竞赛。
  3.命题人员不得漏题、泄题,一经发现将严肃考核。
  4.为展现高技能人员模范作用,原则上班长及核心人才考试名次未达到总参试人数的前50%者,每月扣减补贴50%。
  5.技能竞赛工作原则上每年组织一次,增强员工学习主动性和工作积极性,主动提升技能水平。

首届 “中车云创杯” 设计大赛技能大赛 已结束

比赛时间:2020.12.19(周六)下午14:00-16:00

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